対話からヒューマンスキルを捉える独自のアセスメントアプローチを紹介
会場では本格診断の入口となる「個人向け10問ワークスタイル簡易診断」を体験

バリューチェンジ株式会社（代表取締役：河邉 邦彦、以下「当社」）は、幕張メッセで開催される「NexTech Week 2026【秋】」に出展します（ブース番号：13-54）。当社は、対話を通じて個人の考え方や判断の背景を丁寧に捉え、ヒューマンスキルの理解と組織課題の可視化につなげるアセスメントサービスを展開しています。会場では、その考え方の一部を気軽に体験できる「個人向け10問ワークスタイル簡易診断」を公開します。

従来型アセスメントとの違い――回答の先にある「対話」を重視

一般的な質問票形式のアセスメントは、あらかじめ設定された設問への回答をもとに傾向を整理します。一方、当社が提供する本格アセスメントは、本人の経験、判断の理由、周囲との関わり方などを対話から掘り下げ、質問票だけでは捉えにくいヒューマンスキルの特徴や発揮される状況を明らかにすることを目指します。対話による情報とAI・分析技術を組み合わせ、専門家が解釈し、組織での活用につながる示唆を整理する点が特徴です。

サービスの全体像

当社は診断結果の提示をゴールとせず、経営・人材・組織の課題を整理したうえで、シニア人材の経験知を活かした研修、管理職育成、組織運営の改善、実行伴走などにつなげます。

展示会で体験いただけること

① 10問のワークスタイル簡易診断：仕事における価値観、判断、行動、チームとの関わり方、仕事の進め方に関する10問に5段階で回答し、ご自身の回答傾向を振り返ります。
② 診断結果をきっかけとした対話：当社担当者と結果を確認しながら、職場での課題や人材育成、管理職登用、経験知の継承などについて意見交換できます。
③ 本格アセスメントのご案内：ご希望の企業には、対象者・目的・実施方法・分析内容・費用を個別にご相談のうえ、有償の本格診断をご提案します。簡易診断の回答だけからヒューマンスキルを確定的に評価するものではありません。

企業での活用イメージ

当社では現在、上場企業を中心とする複数の企業と、本格アセスメントの活用に関する商談・検討を進めています。具体的な活用テーマとして、管理職・昇格候補者の育成課題の把握、1on1の質の向上、面談・評価観点の整理、部門間コミュニケーションの改善、経験豊富な社員の知見の継承などを想定しています。

バリューチェンジが提供する支援

対話・アセスメントを起点に、個人と組織の課題を可視化し、管理職育成、組織・人材開発、会議体や役割・権限の整理、人材マッチング、シニアの経験知を活かした実行伴走など、課題に応じた支援を組み合わせます。AIや特許技術は、対話と専門家の知見を補完するために活用します。

出展概要

展示会：NexTech Week 2026【秋】AI時代の人材・組織改革EXPO
会期：2026年11月11日（水）～13日（金）
会場：幕張メッセ
ブース番号：13-54
出展社：バリューチェンジ株式会社
来場案内・事前予約：
◆一般来場者のご登録はこちらをご利用ください。
◆役職者の方はVIP登録をご利用いただけます
※11月10日以降の入場登録は有料となりますので事前登録をお勧めいたします。

会社概要・報道お問い合わせ

会社名：バリューチェンジ株式会社
所在地：神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-5 相鉄KSビル6F
代表者：代表取締役 河邉 邦彦
Webサイト：https://www.value-change.net/
報道関係お問い合わせ：info@value-change.net

【診断に関する注意】
10問簡易診断は自己理解と対話のための体験版です。
医学的・心理学的診断、能力の確定評価、採用・昇進の合否判定を行うものではありません。
実施内容は当日の運営状況により変更される場合があります。